+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных

Начальник Главного. N Начальник Главного управления. Методические рекомендации предназначены для врачей акушеров-гинекологов женских консультаций, медсанчастей, цеховых врачей, санитарных врачей по гигиене труда санитарно-эпидемиологических станций, для работников отделов техники безопасности, профсоюзных органов, администрации предприятий - для правильного решения вопроса трудоустройства беременных женщин с нормально протекающей беременностью и составления списков профессий, требующих перевода беременных женщин, а также списков работ и профессий, рекомендуемых для использования труда женщин во время беременности по отдельным предприятиям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Существуют ли какие-то стандарты обустройства рабочих мест для беременных? Организация рабочих мест для беременных женщин осуществляется с соблюдением стандартов, установленных законодательством.

Комментарии к СТ 254 ТК РФ

Решение указанной проблемы путем оптимизации гигиенической обстановки на производстве при соблюдении требований, изложенных в Основах законодательства Российской Федерации об охране труда N от Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа г. Все выше указанное диктует настоятельную необходимость пересмотра документа, регламентирующего труд беременных в условиях производства.

В соответствии со статьей 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан N от Обязательными для руководителей предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности остаются рекомендации по рациональному трудоустройству беременных женщин, работающих в различных отраслях народного хозяйства.

В соответствии с этими рекомендациями беременные женщины должны быть трудоустроены по заключению врача в оптимальные условия труда. В основу настоящего документа положен перспективный методологический подход по разработке оценочных критериев благополучия условий труда, которые могут быть использованы при гигиенической оценке любого рабочего места. В основу критериального подхода заключены оптимальные величины химических и физических производственных факторов. Это предполагает либо исключение неблагоприятного воздействия на здоровье работающих и их потомства опасных и вредных производственных факторов, либо соответствие уровням, принятым в качестве безопасных для населения.

Такой подход должен дать медицинский, социальный и, в конечном счете, экономический эффект. Общие положения "Гигиенические рекомендации Основной целью разработки и применения настоящих "Гигиенических рекомендаций Оценка условий и характера труда беременных женщин проводится специалистами центров госсанэпиднадзора, службой охраны труда и работниками НОТ предприятий ежемесячно. При наличии на рабочих местах нескольких факторов оптимальными условиями труда считаются такие, когда все без исключения факторы показатели производственной среды по своему воздействию являются оптимальными.

В случае, когда среди оптимальных уровней имеется один фактор и более с допустимым уровнем, такие условия следует относить к допустимым.

Беременных женщин не привлекают к сверхурочным работам, командировкам, работам в вечернее время, выходные и праздничные дни. Гигиенические критерии технологических операций, оборудования, производственной среды Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов ГОСТ При выборе технологических операций следует учитывать оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период беременности табл.

Беременные женщины не должны выполнять операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, с подъемом предметов труда с пола, с преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда , наклоном туловища более 15 град.

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой до 2-х раз в час 2,5 кг 2. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены 1,25 кг 3.

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого рабочего часа рабочей смены на расстояние до 5 м, не должна превышать - с рабочей поверхности 60 кг - с пола подъем с пола не допускается 4. Суммарная масса грузов, перемещаемых за 8 часовую рабочую смену, составляет: - с рабочей поверхности кг Примечание: в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

Технологические операции, подходящие для выполнения женщинами в период беременности, выбираются из числа имеющихся на данном предприятии, при условии, что они удовлетворяют профессиографическим критериям оптимальной трудовой нагрузки табл. В отдельных случаях возникает необходимость в использовании технологических процессов, не свойственных данному предприятию. В качестве работ, рекомендуемых для выполнения женщинами в период беременности, могут быть использованы легкие сборочные, сортировочные, упаковочные операции с учетом гигиенических критериев трудового процесса, производственной среды и организации рабочего места.

Таблица 2 Профессиографические критерии оптимальной трудовой нагрузки NN Профессиографические критерии оптимальной Оптимальные пп трудовой нагрузки уровни 1. Степень механизации Труд механизирован полностью 2. Рабочая поза Свободная 3. Ходьба за смену, км До 2 4. Характер рабочих движений руками Простые стереотипные 5. Темп движений Свободный 6. Число рабочих операций в течение смены 10 и более 7. Продолжительность выполнения повторяющихся операций, в секундах 8.

Плотность сообщений, сигналов в среднем за час до 60 Размер объекта зрительного напряжения категория зрительных работ малоточная, грубая Сменность утренняя При оценке параметров производственной среды следует руководствоваться гигиеническими критериями оптимальных условий производственной среды: - беременные женщины не должны допускаться до работ в условиях применения на производстве потенциально опасных химических веществ, в т.

Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 град. С; - противопоказаны виды деятельности, связанные с намоканием конечностей, одежды и обуви, на сквозняке; - в период беременности со дня установления женщин необходимо переводить на рабочие места без воздействия вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения; - интенсивность шума на рабочих местах беременных женщин не должна превышать 50 - 60 дБА табл.

Вредные химические вещества Отсутствие 2. Промышленные аэрозоли преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия Отсутствие 3. Вибрация общая и локальная Отсутствие 4. Шум дБА 5. Ультразвук Отсутствие 6. Ионизирующее излучение Отсутствие 8. Микроклимат в помещении при условии выполнения легкой работы категории 1а: Температура воздуха, град.

Атмосферное давление, мм над уровнем естественный моря фон Биологические факторы микроорганизмы, естественный гормональные и белковые препараты; фон аминокислоты, витамины и другие естественные компоненты организма Освещенность, лк оптимальные комбинированная система освещения величины действующих гигиенических нормативов - для женщин в период беременности абсолютно противопоказана работа в условиях резких перепадов барометрического давления например, летный состав, бортпроводницы и др.

Работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, то есть без естественного света, не допускается. Гигиенические критерии организации рабочего места Для беременных женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по ее желанию. Нежелательна постоянная работа в положении стоя и сидя. Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом Приложение 3 , который имеет регулируемые по высоте спинку; - подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье.

Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Угол наклона спинки стула для первой половины беременности составляет 90 - град. В период кратковременного отдыха угол наклона спинки увеличивается до град. Основные параметры рабочего стула в ГОСТ Необходимо предусмотреть наличие подставки для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифленую поверхность.

Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы и матовое покрытие во избежание отраженности блескости. Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее мм, шириной не менее - мм, глубиной не менее мм на уровне колен и не менее мм на уровне ступней. Приложение 1 Список потенциально опасных химических веществ в плане влияния на репродуктивную функцию Название вещества класс клинич.

Акриламид II Г 2. Акролеин II 3. Ангидрид селенистый 5. Анилин и его производные II 6. Антибиотики II ГЭ 7. Анестизирующие газы ГЭ ГЭ 8. Антикоагулянты Э 9. Ацетамид Барбитал и барбитал натрия Э Э Барий и его соединения II ЭГ Бензин-растворитель топливный IV ГЭ ЭГ Бензапирен I Э Бериллий и его соединения I Бутиламид бензосульфокислоты II Г Бутилметакрилат IV Э Винила хлорид I Г Г Гексахлорбензол II Г Героин Э Гидразин и его производные I Э Гидроперекись изопропилбензола II Г Гормональные препараты Э ЭГ Дибутилфталат II Э Дидодецилфталат III ГЭ Диметилацетамид Г ГЭ Диметилсульфат I Г Диметилперефталат II Г Диметилформамид II Э Диметилфталат II Э Динитрил перфторадипиновой кислоты I ЭГ Динитрил перфторглютаровой кислоты I Динитробензол II Г Диоксан III Э Дисульфид и метилпантоил-В-аминоэтил Г Диэтилацетамид Э Диэтилфталат II Э Кадмий и его соединения I Э Капролактам III Г Г

Каталог документов NormaCS

Рекомендации разработаны в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами и определяют обязательные гигиенические требования к условиям труда работающих женщин в целях охраны их здоровья, предотвращения негативных последствий применения их труда в условиях производства и создания безопасных условий труда на рабочих местах. Настоящие рекомендации распространяются на все отрасли экономической деятельности, предприятия, учреждения и организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, в которых применяется труд женщин. Работодатель обязан обеспечить соблюдение требований настоящих методических рекомендаций и иных нормативных правовых актов трудового законодательства РФ. Женщины должны быть ознакомлены с требованиями охраны труда, предоставленной им достоверной информации об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Работодатель, применяющий труд женщин создает для них безопасные условия труда и обеспечивает санитарно-гигиенические условия в соответствии с законодательством Российской Федерации, содержащим определенные ограничения по выполнению тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. Основными нормативно-правовыми актами, регламентирующими условия и охрану труда женщин, являются:. Постановление Правительства РФ от

Как обустроить рабочие места для беременных работниц

Решение указанной проблемы путем оптимизации гигиенической обстановки на производстве при соблюдении требований, изложенных в Основах законодательства Российской Федерации об охране труда N от Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа г. Все выше указанное диктует настоятельную необходимость пересмотра документа, регламентирующего труд беременных в условиях производства. В соответствии со статьей 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан N от Обязательными для руководителей предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности остаются рекомендации по рациональному трудоустройству беременных женщин, работающих в различных отраслях народного хозяйства. В соответствии с этими рекомендациями беременные женщины должны быть трудоустроены по заключению врача в оптимальные условия труда.

В трудовом договоре указано-Работнику предоставляется шестидневная рабочая неделя,с одним выходным днем,продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю. Помогите разобраться кто всё-таки прав,сколько дней и сколько часов мне положено работать? Трудовым кодексом предусмотрена 6-ти дневная рабочая неделя, в вашем случае выходной - воскресенье.

Административное, финансовое, информационное право Гражданское, предпринимательское, семейное, международное частное право Конституционное, муниципальное право Природоресурсное, аграрное, экологическое право Таможенное, налоговое, медицинское право Теория и история права и государства Трудовое право Трудовое право Уголовное, уголовно-процессуальное право.

Статья ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Справка беременным на легкий труд что дает

В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин утв. Госкомсанэпиднадзором РФ от Например, согласно п. СанПиН 2.

Александров М. Центр изучения проблем здравоохранения и образования. Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами в области охраны труда женщин и предназначены для работодателей и специалистов по охране труда.

Государством предусмотрена чёткая система охраны труда для беременных женщин. Для будущих мам создают льготные, особые, условия труда на рабочем месте, которые направлены на охрану их здоровья и обеспечение гармоничного, полноценного внутриутробного развития ребёнка. Справка о беременности является веским основанием для предоставления работнице более легких и безопасных условий труда. Условия труда беременных женщин должны быть безопасными для здоровья матери и жизни ребенка. Они предусмотрены актами по охране труда и актами законодательства о здравоохранении, в частности, СанПиН 2.

Вопрос где можно взять квитанцию на оплату госпошлины на изготовление паспорта РФ. Также есть вопрос по замене водительского удостоверения, необходимо ли мне заново получать медицинские справки на новую фамилию. Заранее благодарю за предоставленную информацию. Напишите пожалуйста список обязательных документов для оформления сделки купли-продажи гаража в кооперативе.

Три года назад сидела в декретном отпуске до 1,5 лет, потом через пол года вышла на работу и получила декретные до 1,5 лет и зарплату, потом проработала три месяца уволилась, потом месяц дома просидела и устроилась на другую работу, потом в апреле месяце этого года пришло письмо, что я должна вернуть обратно сумму за декретный отпуск примерно около 50000р.

Выявление беременных в наиболее ранние сроки и полный их охват — основа Гигиеническими рекомендациями по рациональному трудоустройству.

Я ей предложил чтобы она прописывала дочку к теще ( у тещи кроме внучки никого нет), но она отказывается. Квартиры у меня две и обе дарственные, я понимаю что она на них не имеет никаких прав, но может ли она без моего ведома прописать дочку.

Я военнослужащий по контракту с 2006 года до настоящего времени. Прерывал контракт за этот период на 3 месяца.

Любая проблема будет разрешена с точки зрения законодательной базы РФ. Правовая консультативная помощь в Санкт-Петербурге по различным жилищным вопросам. Наши юристы всесторонне изучат Вашу ситуацию и предложат пути решения.

Почему после бесплатной онлайн консультации многие хотят доверить решение своей проблемы. Как получить онлайн консультацию юриста бесплатно без телефона и регистрации. Не откладывайте на. Получите онлайн консультацию юриста бесплатно прямо .

Сказали, нет проблем, причем на расстоянии более 1000 км. Выслушали, все объяснили (на понятном языке, причем не так как это делают все, куча ссылок на статьи в законе, что выдал гугл-поиск, а в режиме ON-LINE по телефону, ты вопрос, тебе ответ.

А это говорит что все знания из головы и громадного опыта ), в кратчайшее сроки составили документы, мне оставалось только распечатать и доставить до адресата.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые ПРАВА БЕРЕМЕННЫХ женщин
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fiibagedo

    Шутки в сторону!

  2. worthrispay

    сказка

  3. liripfi

    Замечательно, весьма полезная фраза

  4. Андриян

    Отличная мысль

  5. Беатриса

    Это — позор!

  6. Милана

    Зачод на пятёрку