+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кто оплачивает больничный после сокращения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кто оплачивает больничный после сокращения

Будучи работодателем, вы должны быть подготовленными к любому типу проблем, с которым предстоит столкнуться. Например, необходимо знать, что даже когда человек, работавший на вас, покидает рабочее место, то за ним сохраняется право на оплату больничного листа. При этом он может заболеть как в один из последних рабочих дней, так и предоставить вам больничный лист после своего увольнения. В этом деле есть несколько особенностей, но для начала рассмотрим, что по сути являет собой этот документ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сокращение штата на сегодняшний день является довольно распространенным способом оптимизации производственного процесса и сокращения расходов.

Больничный в первый месяц после сокращения

После сокращения оплачивается ли выход на больничный с ребенком? Нет, только при нетрудоспособности самого работника. Федеральный закон от Размер пособия по временной нетрудоспособности 2.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В каком размере оплатят больничный после сокращения? Больничный лист после сокращения сдавать бывшему работодателю или в центр занятости? Если заболели в течение 30 дней после увольнения-бывшему работодателю.

Кто оплатит больничный лист после сокращения при статусе безработного? Оплачивают ли больничный лист после сокращения из органов полиции? Я заболела на 2-ом месяце после сокращения мне оплатят больничный. У меня вопрос Уважаемый Олег, Нет, не имеет. Порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата, установленный статьей Трудового кодекса РФ, применяется независимо от того, является ли работник пенсионером, или нет.

Вот если Вас уведомили о сокращении до отпуска - тогда да, могут уволить. После отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет работодатель сообщил, что моя должность сокращена и мне нужно написать заявление по собственному желанию, я считаю, что это неправомерно. Работодатель хочет сэкономить, как поступить правильно, тем более сейчас заболел ребёнок и я могу открыть больничный лист.

О сокращении ставки письменно меня не уведомили. Согласно ст ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваша должность, поэтому сокращение должности в период отпуска по уходу за ребенком является незаконным А чтобы не было проблем-вас просят написать заявление по собственному желанию вам конечно не нужно его писать нужно требовать предоставления вашей должности.

Реорганизация отдела. Предупреждение о сокращении подписано. Вакантные должности предложены. Приказ о сокращении Работник готов продлить трудовые отношения, для этого надо подписать согласие. Он может это сделать сегодня, убежав из стационара, ведь после выхода с больничного будет уже поздно? Здравствуйте Зоя. Покидать стационар нельзя иначе будут проблемы с больничным листом. Подписать согласие можно в первый день после выздоровления. Я работник. Работодатель прислал уведомление на увольнение по сокращению, я в последний день до увольнения пошёл на больничный после этого.

В дату окончания больничного на работу не выхожу по ст. Что будет. Если я не сообщу дату выхода с больничного, на работу выходить не буду. Больничный не отдам. Может ли работодатель меня уволить и в какой день. Ведь в нужный момент я могу показать больничный. Судебная практика - У ВАС - имеет место злоупотребление правом - уволят в период нахождения на больничном - будут правы. Работник был отстранён от должности на основании ст.

После прекращения действия отстранения она стал брать больничные листы один из них оказался фальшивый, составлены акты о не выходе на работу. Теперь он подал в суд на восстановление и взыскание вынужденного прогула. Что делать? Сообщить в правохранительные органы о фальшивом больничном, это ст.

Предприятие, где я работал последних 6 лет перевели в Санкт-Петербург. Кто хотел дальше работать переехали я в том числе , кто не хотел-уволились.

Полтора месяца назад мне вручили уведомление об увольнении по сокращению штата, после чего я заболел и по н. Как правильно поступить, чтобы уволиться по сокращению штата к указанному в уведомлению числу и не ехать в Санкт-Петербург? Больничный лист я закрою и отправлю почтой работодателю. Закрыть больничный после даты увольнения - и попросить выслать Вам трудовую книжку почтой официальный запрос на имя работодателя необходимо для надежности будет составить За помощью в составлении документов претензий, жалоб, исковых заявлений и др.

Всего доброго! Отзывов о юристах за 24 часа. Больничный после сокращения. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Я был уволен по сокращению штата 13 сентября, выходное пособие за 1 месяц и компенсации я получил, 4 октября я заболел. Вопрос: Если я закрою больничный лист более 30 дневного срока после увольнения, отразится ли это на выплату за 2 месяц после увольнения, спасибо.

Больничный после сокращения

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Оплата больничного после сокращения

После сокращения оплачивается ли выход на больничный с ребенком? Нет, только при нетрудоспособности самого работника. Федеральный закон от Размер пособия по временной нетрудоспособности 2.

В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику , если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору ч. Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел. Тот факт, что нетрудоспособность наступила именно в эти 30 дней, подтвердит больничный лист п. Приказом Минздравсоцразвития от Данное правило применяется и в том случае, если больничный лист оформлен после увольнения по сокращению штата. Оплата больничного после увольнения по сокращению в целом производится по общим правилам. Несмотря на то что бывший работник у вас уже не работает, рассчитывать ему пособие все равно нужно исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая — болезни или травмы.

Новости Инструменты Форум Барометр.

По законам Российской Федерации больничный лист оплачивается не только работающим людям, но в некоторых случаях и тем, кто прошел процедуру сокращения. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Сокращение штата: больничный лист во время и после

Как осуществляется оплата больничного при сокращении работника. Сотрудник на больничном не знает о сокращении: что и как платит работодатель. Сотрудник находится на больничном в момент сокращения: действия работодателя.

Проблемы, касающиеся начислений по больничному листу в период сокращения штата организации, всегда вызывают живой интерес трудящихся в силу своей сложности и многогранности. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Оплата больничного после сокращения с работы работника

В статье рассмотрим, как происходит оплата больничного после увольнения: во всех ли случаях или есть исключения, сколько дней можно быть на ЛН, чтобы получить выплаты, а также как происходит расчет с уволившимся. Как происходит оплата больничного после увольнения, кто ее должен осуществлять, размеры и основные условия получения? Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Любой работник компании, уплачивающей страховые взносы в ФСС РФ а с года — ФНС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, может рассчитывать на оплату своего больничного. При этом на сумму этого пособия в году влияют следующие факторы: Наличие доходов за последние 2 года на новом месте работы сотрудник должен подтвердить специальной справкой о среднем заработке, взятой у бывшего работодателя. Существует ряд законодательных актов и нормативных документов, которые регулируют вопросы, связанные с условиями, размером и порядком выплат пособия по временной нетрудоспособности сотрудника. Пособие по больничному будет выплачено в том случае, если работник травмировался или заболел в течение месяца с даты увольнения. Именно с этих сумм осуществляется оплата расходов, связанных с нетрудоспособностью.

Больничный после увольнения кто оплачивает

Непременно обращусь за помощью к военному юристу. В этой небольшой заметке толково рассказано, как поступить не только действующему военнослужащему, но и пенсионеру. Меня, к примеру, уволили без предоставления жилья. Российскому законодательству это противоречит.

Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в Работники, попавшие под сокращение, должны в обязательном.

Больничный лист после увольнения по сокращению штата

Для участия в проекте нет географических ограничений. Интернет-технологии сделали профессиональную юридическую помощь доступной для каждого человека.

Неважно, где вы проживаете, каков уровень ваших доходов, какая правовая проблема требует разрешения.

Оплата больничного после увольнения при сокращении

В корпоративных учебных центрах Компании могут повысить квалификацию линейные руководители, специалисты сбытовых подразделений, сотрудники складских комплексов.

В региональных подразделениях квалифицированную профессиональную поддержку сотрудникам оказывают инструкторы по технике продаж. Банк учебных программ насчитывает более сотни учебных курсов, которые разбиты по разным тематикам и адаптированы под различные категории сотрудников. А чтобы работать было интереснее, действуют мотивационные программы.

При рождении последующих детей право сохраняется, но может быть реализовано один раз в 3 года. В соответствии с действующим законодательством сумму, выданную в виде сертификата, родители имеют право потратить на цели указанные в нормативном акте.

Кроме того, в текущем году в рамках борьбы с кризисом в экономике, рассматривается возможность предоставить дополнительные средства. Предполагаемая помощь должна составить 20 000 рублей и может быть предоставлена семьям, оформившим МК до 2007 года.

Три с половиной года назад они развелись, и она уехала и выписалась из квартиры, при этом оставив сына одного без средств к существованию и поддержки, мужу пришлось вернуться с заработков, он находился в другом городе (работал официально), сейчас она хочет подать иск в суд на раздел имущества. Но при этом она ни разу не заплатила ни одного платежа по кредиту и даже за коммунальные услуги. Я расписалась со своим мужем 7 месяцев назад, все это время он безработный и соответственно все платежи осуществляются за мой счет (моя зар.

Наиболее распространенными категориями являются здесь споры о защите прав потребителей. И среди них - споры о качестве транспортного средства, споры о расторжении договоров, о взыскании неустойки. В нашей практике были случаи, когда автосалон продавал под видом нового битый и отремонтированный автомобиль.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. chabesete

    бутар, сказка для дитей...........

  2. Любава

    Поздравляю, отличный ответ.

  3. Власта

    Полностью согласен. Фигня. Но мнения, я смотрю, разделились.