+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Образец разбирательства в отношении военнослужащих

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Образец разбирательства в отношении военнослужащих

Военнослужащие независимо от воинского звания и воинской должности равны перед законом и могут привлекаться к дисциплинарной , административной , материальной , гражданско-правовой и уголовной ответственности в зависимости от характера и тяжести совершенного ими правонарушения. Так, согласно ст. Примечание " ЮК Стратегия ":. Сосгласно ст. Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром начальником военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров начальников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии со ст.

Порядок назначения и проведения разбирательства по фактам нарушений воинской дисциплины

В соответствии со ст. К дисциплинарной ответственности военнослужащие привлекаются за дисциплинарные проступки, то есть за противоправные, виновные действия бездействие , выражающиеся в нарушении воинской дисциплины, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не влекут за собой уголовной или административной ответственности ст.

К нарушениям воинской дисциплины можно отнести и нарушение Общих принципов служебного поведения государственных служащих, и ограничений, запретов и обязанностей, связанных с прохождением военной службы требований к служебному поведению , установленных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа г. N "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", ст.

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром начальником военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров начальников. При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок ст.

Как показывает практика, разбирательство лучше проводить с оформлением письменных материалов, так как это облегчает доказывание события дисциплинарного проступка в случае обращения военнослужащего с жалобой в военную прокуратуру или с заявлением в военный суд. Материалы о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.

Разбирательство может назначаться в отношении конкретного военнослужащего военнослужащих либо по факту совершения дисциплинарного проступка.

В соответствии с п. Разбирательство можно считать оконченным с даты утверждения командиром начальником заключения по итогам разбирательства либо с даты принятия им решения на основе собранных в процессе такого разбирательства материалов.

Необходимо отметить, что к установленным Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и ДУ ВС РФ срокам следует относиться очень скрупулезно, так как их нарушение приводит к юридической ничтожности всех полученных в дальнейшем результатов разбирательств.

По нашему мнению, поводами для проведения разбирательства могут являться: - непосредственное обнаружение командиром начальником признаков дисциплинарного проступка; - поступившие сведения о совершении дисциплинарных проступков подчиненными военнослужащими рапорты военнослужащих, письма, жалобы и заявления граждан, сообщения органов государственной власти и местного самоуправления, юридических и физических лиц, сообщения средств массовой информации.

В ходе разбирательства устанавливаются ст. По нашему мнению, грубейшим нарушением, которое допускается в ходе проведения разбирательства, является то, что лицом, проводящим разбирательство, не устанавливается, какие именно положения нормативных правовых актов не соблюдены военнослужащим.

При тщательном исследовании с первого взгляда очевидного дисциплинарного проступка может выясниться, что конкретно ничего не нарушено. В нарушение названных выше положений ДУ ВС РФ не исследуются причины и условия, способствовавшие совершению проступка. Это создает предпосылки для совершения аналогичных нарушений воинской дисциплины в дальнейшем, не позволяет командирам начальникам принять действенные меры к их профилактике.

Тем самым должным образом не документируется содеянное и не исследуются мотивы противоправного поведения военнослужащего. Объяснение у лица, совершившего проступок, должно истребоваться во всех случаях разбирательства. Как показывает опыт, желательно, чтобы это объяснение давалось в письменной форме.

Если лицо, совершившее проступок, отказывается дать такое объяснение, то по данному факту может составляться акт, подписываемый 2 - 3 очевидцами такого отказа. Отказ дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Аналогичное правило, например, применяется и в отношении работников ст. Объяснения следует брать как можно более полные, с указанием времени, места совершения проступка, очевидцев произошедшего и установочных данных на них, обстоятельств, при которых совершен проступок, краткой характеристики виновного лица, мотивов и целей совершения проступка и другой информации, имеющей отношение к разбирательству.

Объяснения оформляются на имя лица, назначенного для проведения разбирательства, или лица, назначившего проведение разбирательства. При оформлении разбирательства в письменном виде по результатам разбирательства составляется и представляется на утверждение командиру начальнику письменное заключение, а командиру воинской части - протокол о грубом дисциплинарном проступке в случае совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка приложение N 8 к ст.

Заключение по результатам разбирательства должно иметь вводную, описательно-мотивировочную и резолютивную части. Лицам, проводящим разбирательства, важно представлять суть разбирательства, чтобы не смешивать разбирательства по поводу дисциплинарных проступков с производством по административным делам, административными расследованиями, связанными с привлечением военнослужащих к материальной ответственности, установлением обстоятельств получения травм военнослужащими и т.

За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с ДУ ВС РФ, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях. В процессе разбирательства обязательно следует изучить служебную характеристику лица, в отношении которого проводится разбирательство, и его служебную карточку для определения степени тяжести применяемого дисциплинарного взыскания с учетом прежнего поведения виновного.

Лица, в отношении которых проводилось разбирательство, в обязательном порядке должны быть ознакомлены с его результатами с подтверждением факта ознакомления подписью с указанием даты ознакомления.

Отказ от ознакомления с результатами разбирательства также может оформляться актом. При этом отказавшемуся от подписи лицу должна быть предоставлена возможность дать объяснение причин отказа, которое заносится в акт. Статья 83 ДУ ВС РФ определяет, что применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном дисциплинарном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности, установленного ст.

Началом течения срока применения дисциплинарного взыскания является дата утверждения командиром начальником заключения по результатам разбирательства или дата принятия им решения на основе собранных в процессе разбирательства материалов. Необходимо отметить, что в соответствии со ст. По нашему мнению, привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности является крайней мерой укрепления воинской дисциплины и должно применяться только в том случае, если другие меры дисциплинарного воздействия указание, напоминание, замечание, порицание, критика поведения не приносят требуемого результата.

По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно. Как показывает опыт, наиболее характерными недостатками при проведении разбирательств в соответствии с ДУ ВС РФ являются: - применение нескольких дисциплинарных взысканий за один и тот же дисциплинарный проступок; - внесение предложений об одновременном привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности и лишении военнослужащего дополнительных выплат в составе денежного довольствия.

Внесение предложений о лишении военнослужащего дополнительных выплат не входит в компетенцию лиц, назначенных для проведения разбирательств. Перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к военнослужащим, содержится в гл.

Это очень важно при определении пропуска военнослужащим срока на обращение в суд в случае оспаривания привлечения к дисциплинарной ответственности; - в заключениях разбирательств не указывается дата утверждения разбирательства командиром начальником. Это также важно при исчислении срока применения дисциплинарного взыскания; - проступки, не являющиеся таковыми, признаются грубыми, формулировки грубых дисциплинарных проступков не соответствуют установленному перечню, а протоколы о грубых дисциплинарных проступках не составляются; - не устанавливаются причины и условия, способствовавшие совершению проступков что создает возможность их повторения , а также обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность военнослужащего; - в резолютивной части заключений по результатам разбирательств встречаются некорректные формулировки, содержащие признаки уголовно наказуемых деяний, хотя на самом деле проступок военнослужащего не содержит таких признаков.

В заключение необходимо отметить, что огромное значение имеет контроль за исполнением дисциплинарного взыскания и принятых организационных решений по результатам разбирательства. Бордин С.

Метки: дисциплина , устав. О некоторых вопросах проведения разбирательств в соответствии с дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации. Роман info oboznik.

Методические материалы

Creative Commons Attribution 4. Право наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащих военной полиции, в том числе в случаях, предусмотренных статьей 75 настоящего Устава, имеют только их прямые начальники в порядке, определенном настоящим Уставом. К солдатам, матросам, сержантам и старшинам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:. К военнослужащим женского пола, проходящим военную службу в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом "к" настоящей статьи, не применяется. Командир отделения, заместитель командира взвода, старшина роты команды и командир взвода группы имеют право:. Командир дивизии, командир корпуса эскадры , командующий армией флотилией и командующий войсками военного округа, фронта, флотом и им равные в отношении подчиненных им солдат, матросов, сержантов и старшин пользуются правом применять дисциплинарные взыскания в полном объеме настоящего Устава. К военнослужащим женского пола, проходящим военную службу в качестве прапорщиков и мичманов, взыскание, предусмотренное пунктом "е" настоящей статьи, не применяется.

Порядок применения дисциплинарного ареста к военнослужащим

Законодательством Российской Федерации предусмотрен исключительно судебный порядок применения к военнослужащим данного вида дисциплинарного взыскания. Возбуждению перед судом соответствующего ходатайства должно предшествовать разбирательство по факту грубого дисциплинарного проступка, которое проводится по решению командира части начальника органа военной полиции , назначающего ответственного за его проведение. Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром начальником военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, в целях установления виновных, выявления причин и условий, способствовавших его совершению. По результатам составляется протокол установленной формы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 ошибки военнослужащих

Купить систему Заказать демоверсию. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья По каждому факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка, за исключением случаев, установленных пунктом 2 настоящей статьи, проводится разбирательство. При этом для установления обстоятельств совершения дисциплинарного проступка группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, может проводиться одно разбирательство в отношении всех военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, участвовавших в совершении этого дисциплинарного проступка. Разбирательство не начинается, а начатое разбирательство прекращается в случае, если установлено хотя бы одно из обстоятельств, исключающих дисциплинарную ответственность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы.

Creative Commons Attribution 4. Командир начальник или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части начальнику органа военной полиции предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания.

Настоящий Устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров начальников по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения обращений предложений, заявлений и жалоб. Дисциплинарным уставом руководствуются военнослужащие органов военного управления, воинских частей, кораблей, предприятий, организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе военных образовательных учреждений профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации далее - воинские части.

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. К примеру, такая ситуация возникает при совершении военнослужащим административного правонарушения. Основные вопросы, возникающие в связи с вышесказанным: каковы основания для привлечения военнослужащего к административной ответственности; в каких случаях его деяние может повлечь только или еще и дисциплинарную ответственность; что считать наказанием дважды за одно и то же противоправное действие; кто и как может привлечь военнослужащего к ответственности. Попробуем найти ответы на них, рассмотрев достаточно типичный пример участия военнослужащего в дорожно-транспортном происшествии в качестве лица, привлекаемого к ответственности. Итак, военнослужащий совершает деяние, влекущее ответственность по одной из статей гл.

Трофимов Е. Среди различных способов средств укрепления воинской дисциплины важное место занимают меры государственного принуждения, разновидностью которых является дисциплинарная ответственность.

Настоящие Методические рекомендации по порядку проведения разбирательства по фактам дисциплинарных проступков коррупционной направленности, совершенных военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации далее по тексту — Методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря г. К дисциплинарным проступкам коррупционной направленности относятся: 1 непредставление военнослужащим сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей пункт 4 статьи 6, пункт 8 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря г. Разбирательство по факту совершения военнослужащим дисциплинарного проступка коррупционной направленности проводится в обязательной письменной форме и включает следующие стадии: а назначение разбирательства; б собирание и оценка собранных доказательств; в составление заключения по результатам разбирательства; г принятие решения; д исполнение решения; е обжалование и пересмотр решения в случае подачи жалобы военнослужащим, в отношении которого проводилось разбирательство, или иными заинтересованными лицами. Поводами к назначению разбирательства могут быть: непосредственное обнаружение командирами начальниками , иными должностными лицами достаточных данных, указывающих на наличие события дисциплинарного проступка коррупционной направленности; поступившие из правоохранительных органов, а также из других государственных органов, органов местного самоуправления, от инспектирующих лиц, проверочных комиссий материалов, содержащих данные о наличии признаков дисциплинарного проступка коррупционной направленности; сообщения и заявления физических и юридических лиц, а также сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на наличие события дисциплинарного проступка коррупционной направленности; рапорт военнослужащего о совершении дисциплинарного проступка коррупционной направленности; уведомление военнослужащего о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Информация анонимного характера не может служить основанием для назначения разбирательства. Разбирательство назначается решением командира воинской части и оформляется приказом по воинской части или резолюцией на документе, послужившем поводом для назначения разбирательства.

Лучше сразу обратиться к опытному автоюристу. Специалист подскажет, как решить возникшие неприятности или же лично восстановит справедливость своих клиентов.

Все остальное законодательство такое же, как и по всей России.

86 Дисциплинарного устава определены форма выяснения Но в отличие от статьи Трудового кодекса РФ форма проведения разбирательства в этом случае Вина — это психическое отношение правонарушителя к своему . Положение о денежном довольствии военнослужащих.

Консультации юристов публикуются на сайте, пользователи получают на электронную почту соответствующее уведомление. Услуги предоставляют зарегистрированные юристы. Диапазон тарифов на индивидуальное обслуживание клиентов 100-12000 рублей.

Мы прекрасно понимаем, что за каждой проблемой, которая побудила человека или организацию обратиться к юристу, может зависеть их настоящее и будущее.

И это не просто слова, а профессиональный опыт, подкрепленный многолетней практикой. И такое отношение приносит свои плоды: ежемесячно мы консультируем сотни граждан и десятки предприятий. Клиенты о нас:Устанавливаются основные гарантии реализации права граждан на бесплатную квалифицированную юридическую помощь.

Неравный перегон не будет пошутить искренно, живо дослужиться. Племя не будет планомерно прикуривать.

В сети интернет можно в поисковой системе набрать текст, Москва консультация юриста онлайн, бесплатная юридическая консультация, Санкт-Петербург консультация юриста онлайн, бесплатная юридическая консультация, проконсультироваться у юриста по телефону, и получить ответ квалифицированного юриста по интересующему вопросу. По всем вопросам о юридической консультации, если не знаете, что делать и куда обращаться:Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

Мы гарантируем правовую поддержку в любых ситуациях, грамотность официальных представителей и информативность ответов. Кроме того, мы готовы оказать оперативную помощь в решении проблем, возникающих в других отраслях права, если они находятся в сфере компетенций наших сотрудников.

Мы не пытаемся навязать вам консультацию, потому что для коммерческой организации вопрос оплаты этой услуги не принципиален. Для более подробного изучения ситуации записывайтесь на очную консультацию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военный адвокат: защита прав военнослужащего, защита призывника
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. trenenosip

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и это хорошая идея. Я Вас поддерживаю.