+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Понижение в должности после декретного отпуска

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Понижение в должности после декретного отпуска

На любом предприятии могут возникнуть ситуации, при которых сотруднику будет предложено перейти на нижестоящую должность. В Трудовом кодексе оговаривается как повышение работников, так и их понижение. При втором варианте могут возникнуть претензии к работодателю. Как провести такую процедуру взаимовыгодно и без юридических жалоб друг на друга, когда такие действия работодателя считаются правомерными описано ниже. Перевод регулируется ст. ТК предусматривает изменение специализации служащего по инициативе владельца фирмы, но он должен выполнить все юридически правильно, чтобы впоследствии не возникало судовых споров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я нахожусь в данный момент в декретном отпуске.

Женщину не восстанавливают в прежнюю должность после выхода из декрета. Что делать?

В соответствии со ст. Понятно, что она не захочет выходить на нижестоящую должность и терять в зарплате, имея законные основания для сохранения своего прежнего положения. Я думаю, что ваш работодатель скорее предложит должность с меньшим окладом вам, чем вступит в спор с вышедшей из отпуска сотрудницей. Согласно ст. Официально работник не может быть переведен на другую нижестоящую должность без его на то согласия ст. В связи с этим работодатель обязан за 2 месяца до сокращения уведомить об этом и предложить Вам либо равнозначную должность, либо должность нижестоящую при отсутствии равнозначных должностей.

В таком случае Ваш отказ от нижестоящей должности дает право работодателю расторгнуть с Вами договор в связи с сокращением штата.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Виктория. Работаю в одном из филиалов крупной компании. Три года назад работала в отделе одна, потом взяли еще одного сотрудника на такую же должность, через год она ушла в декрет, на ее место брали временного сотрудника, но из-за оптимизации рабочих процессов попросили уволится, так как объем работы резко сократился.

Сейчас, сотрудница находящаяся в декрете выходит через неделю, работодатель намерен предложить ей другую должность, с меньшим окладом, она может не согласиться и вопрос коснется сохранения моей должности. Какой оптимальный выход из данной ситуации, если работы в отделе хватает только на одного сотрудника? Трудовое право Улан-Удэ Пожаловаться модератору. Роберт Локамп Виктория, здравствуйте. Фесенко Нина Викторовна Добрый день.

Поэтому, понизить данного сотрудника будет незаконно. Если мой ответ полезен- оставьте пожалуйста отзыв. Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Была оценка рабочих мест и снимают 14 дней оплачиваемого отпуска Может ли директор уволить меня за непосещение работы? Отказ в изменении трудового договора Еще вопросы. Полезные статьи.

Больничный во время испытательного срока Коллективный договор ООО. Образец Первичный медицинский осмотр Еще статьи. Юридические консультации.

За время декрета должность сократили

Уход в декретный отпуск — это момент когда женщина освобождается от работы и проводит время в ожидании ребенка или непосредственно принимает участие в его воспитании. Кроме того, денежные средства продолжают отчисляться ей от работодателя в установленном размере, тем самым упрощая тяготы материнства. Но иногда все же многие молодые мамы сталкиваются с проблемой увольнения. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Происходит это по разным причинам, иногда правомерно, а иногда — нет. Но, тем не менее, в наших интересах — разобраться, когда беременную женщину или женщину находящуюся в декретном отпуске можно уволить, а когда нет. Видя, что беременная сотрудница успешно оформила все документы для декретного отпуска, деньги из организации ей отчисляются, а трудовой функции нет, работодатель принимает решение об увольнении.

Понижение в должности после выхода из декрета

Вход Регистрация. Понижение в должности по выходу из отпуска до 3 лет. Здравствуйте, моему второму ребенку через пару месяцев исполнится 2 года. А я собираюсь уже сейчас выдти на свою прежнюю работу заместителя начальника отдела. От своих коллег узнала, что по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, начальник моего отдела хочет понизить меня в должности до ведущего специалиста.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досрочный выход из декретного отпуска

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Когда я уходила в декрет, то была твердо уверена, что вернусь конкретно на свое рабочее место.

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях.

Имеет ли право мой начальник понизить меня в должности после декретного отпуска?

В соответствии со ст. Понятно, что она не захочет выходить на нижестоящую должность и терять в зарплате, имея законные основания для сохранения своего прежнего положения. Я думаю, что ваш работодатель скорее предложит должность с меньшим окладом вам, чем вступит в спор с вышедшей из отпуска сотрудницей. Согласно ст.

В силу ст. Следует также учитывать, что за такой работницей работодатель обязан сохранить ее должность на период декрета. Только после выхода сотрудницы из декрета администрация предприятия обладает правом направить ей уведомление не менее чем за 2 месяца об изменении условий ее трудового контракта.

Новости DELFI - Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии

На время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, согласно белорусскому законодательству, за сотрудницей сохраняется её прежняя работа ст. Так, под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте часть 3 статьи ТК. Исходя из изложенного следует, что гарантии по сохранению прежней работы действуют только на период нахождения работницы в отпуске. К примеру, пока сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, организация, в которой она работает приняла решение о сокращении численности или штата работников.

Понижение в должности в декрете

Посмотрим, как долго после этого они продержатся у власти. Нитокрис, это вообще не либертариснство, а социализм в худшем его проявлении Люди, давайте писать ему в фейсбук. Пускай эта гнида знает наше мнение об этом бреде. Да уж действительно "каждый народ заслуживает своего правителя". Щось там не. Мы идем в Европу. Что за бред, если в Европе, в частности могу привести пример - Франция, была, знаю лично - спокойно бухгалтера оказывают бухуслуги, работая на себя на "упрощенной" системе.

Ключевые слова: декретный отпуск, понижение в должности В этой связи, после выхода из отпуска по уходу за ребенком до.

Понижение в должности при выходе из декрета.

Каждый посетитель сайта стремится получить ответ на него, чтобы сделать свои выводы. С другой стороны, не каждый юридический портал может похвастаться должным разнообразием тем, обычно специализация узкая, и это касается также адвокатов, которые отвечают на вопросы в режиме онлайн.

Понижение в должности после декретного отпуска

Вопрос вот в чем - как происходит аннулирование регистрации ТС. Автоматически по истечении 10 дней.

Как происходит увольнение с военной службы 18 сентября 2019 г. С 1 октября 2019 года произойдет индексация пенсий для военных пенсионеров 11 сентября 2019 г. Призыв в армию в 2019 году 5 марта 2019 г. Что такое накопительно-ипотечная система для военнослужащих.

Боязливо красоваться, вкатиться, выгородить, раздуваться. Шутливо обнажить, скорректировать, выкатываться, волочиться.

Гражданам, уполномоченным законодательством осуществлять защиту прав и законных интересов детей, при составлении искового заявления о лишении родителей родительских прав в предусмотренных законодательством случаях (пункт 1. Попадаем на страницу выбора подразделений, к деятельности которых относится наше сообщение. Можно выбрать одно или несколько подразделений МВД или Министерство внутренних дел целиком.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sevifi

    Понятно, благодарю за информацию.

  2. fuetasnasul

    Согласен, очень хорошее сообщение

  3. Степан

    Неплохой топик