+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

В табеле отсутствие по невыясненным причинам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В табеле отсутствие по невыясненным причинам

Курсы 1С 8. В данной теме изучим, как правильно отразить прогул либо неявку по болезни работника в программе 1С 8. Необходимо выполнить следующие действия:. Допустим, что сотрудник с 29 января заболел. При этом работник известил что заболел, но по факту причина неявки будет выяснена после того, как он предоставит листок временной нетрудоспособности. В документе необходимо указать:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Последствия отсутствия сотрудника на работе

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день. Никаких документов по неявкам нет. Делаю докладную записку об отсутствии на рабочем месте в течение 3-х месяцев. Можно на 3 месяца? Распоряжение об оформлении факта отсутствия Акт об отсутствии на рабочем месте.

Если он пишет заявление по собственному, то он должен предоставить объяснительную? Если он ее предоставляет,то в табеле нужно исправлять на "ПР"или можно оставить "НН"?. Я правильно понимаю, что работник уволен в году, а сейчас Вы хотите оформить недостающие документы?

Цитата Баскова : Если он пишет заявление по собственному. Цитата Баскова : он должен предоставить объяснительную? Цитата Баскова : Если он ее предоставляет. Дату неправильно написала. В табеле с Уволен Подскажите,пожалуйста,какие документы подготовить в том числе от его имени ,чтобы не исправлять уже то,что есть.

НН не может остаться в табеле после увольнения по собственному? Цитата Баскова : Делаю докладную записку об отсутствии на рабочем месте в течение 3-х месяцев. Цитата Баскова : Распоряжение об оформлении факта отсутствия. Цитата Баскова : Акт об отсутствии на рабочем месте. Цитата Баскова : Если он пишет заявление по собственному, то он должен предоставить объяснительную? Составить бесплатно. Спасибо за ответы. Если нет оправдательных документов на неявки,то в табеле исправить на "ПР".

При этом можно будет уволить по собственному Если сотрудник пишет оправдательную, то в табеле может остаться "НН"? Цитата Баскова : чтобы не исправлять уже то,что есть. Есть заявление,приказ. Какие в этом случае документы в том числе от работника мне сделать от начала до конца? Цитата Баскова : Есть заявление,приказ.

Зачеркнуть и сверху написать и подпись? А увольнение может быть Или оно должно было быть Цитата Баскова : А увольнение может быть Нет,хотим уволить Подделкой документов не занимаемся.

Приводим их в порядок,доделываем то, что не сделал уволившийся бухгалтер,готовимся к проверке ПФ. Мне хотелось бы получить ответ по-поводу исправления в табеле. Пожалуйста,если можно. Цитата Баскова : Мне хотелось бы получить ответ по-поводу исправления в табеле.

Сейчас смотрят. Заблокировали счет, а до налоговой не дозвониться: что делать? Какими проводками отразить начисление НДФЛ с подотчетных сумм? Сумма вычета по НДФЛ превышает доход работника: как производить выплаты? Правомерно ли привлечение к ответственности в году по результатам проверки расчета 6-НДФЛ за 1-й квартал года?

Смотрят тему: гость. Мурманск 11 ноября в Добрый день. Новосибирск 11 ноября в Здравствуйте. А каким образом увольнение стало "по собственному"? У Вас есть заявление от работника? Или, поскольку он внешний совместитель, он просто "пропал", а Вы его не разыскивали?

Цитата Баскова : Если он пишет заявление по собственному Вы хотите получить это заявление сейчас? Если у Вас есть распоряжение об истребовании у него объяснений, и он с ним должным образом ознакомлен - да.

Но может и отказаться. Цитата Баскова : Если он ее предоставляет Вы хотите получить объяснительную сейчас? А пока у Вас нет объяснительной с указанием причины неявки, в табеле остаётся НН. Мурманск 11 ноября в Изменено в Дату неправильно написала. Москва 11 ноября в 40 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Баскова : Делаю докладную записку об отсутствии на рабочем месте в течение 3-х месяцев. Далее, прямо на данном документе директор может поставить визу - Оформлять акту об отсутствии работника на рабочем месте ДО выхода работника на работу.

АктЫ нужно делать на каждый день неявки!!! N ст 3. Датой документа является дата его подписания или утверждения, для протокола - дата заседания принятия решения , для акта - дата события. Документы, изданные двумя или более организациями, должны иметь одну единую дату. Датой является дата события, то есть если работника нет Я бы сказала иначе. И если у него оправдательных документов нет на неявки и работодатель сочтет их за прогулы, тогда необходимо сдать корректирующий табель и нн исправить на ПР.

Статья Порядок применения дисциплинарных взысканий [Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья ] До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Мурманск 11 ноября в Спасибо за ответы. Новосибирск 11 ноября в Изменено в Цитата Баскова : чтобы не исправлять уже то,что есть.

Вы так и не написали, что у Вас есть, кроме табеля. При наличии заявления и согласии руководителя можно уволить "по собственному" при любых отметках в табеле. Это чтобы уволить по инициативе работодателя нужно соблюсти все формальности. Мурманск 11 ноября в Есть заявление,приказ. Новосибирск 11 ноября в Изменено в Цитата Баскова : Есть заявление,приказ Это исчерпывающий перечень документов, которые нужны для увольнения "по собственному желанию". Делать сейчас какие-бы то ни было документы "задним числом", да ещё и "от работника", которого нет, я бы Вам категорически не рекомендовала.

Причин править табель я тоже не вижу. Да, обязательно. НН - это отсутствие работника по невыясненным причинам. НН - есть условное обозначение для оформления табеля учета рабочего времени.

Табель же учета рабочего времени заполняется ТОЛЬКО на основании первичных документов - приказ о приеме, приказ на отпуск, приказ на увольнение, приказ на командировку и т. Нет сегодня работника, составили акт, на основании акта проставили в табеле НН, нет работника на работе завтра, составляете акт, на основании акта оформляете табель.

Вот так каждый день. А если нет акта, на основании какого документа Вы поставите в табеле НН? Кстати, объяснительная тоже нужна. Может получиться такая ситуация, что работник написал заявление на увольнение, уволился, Вы причины неявок не выяснили, а потом он принесет больничный лист.

Оформление неявки на работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Можно ли в табеле поставить «НН» без применения дисциплинарного решения?

Чтобы в программе имелась возможность регистрировать отсутствие по невыясненной причине в настройках состава начислений и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий должен быть установлен флажок Прогулы и неявки :. Отсутствие по невыясненной причине регистрируется документом Прогул, неявка Кадры — Все отсутствия сотрудников :. Если с программой работают две группы пользователей: специалисты кадровой службы и бухгалтеры по расчету зарплаты, то предполагается, что документ Прогул, неявка вводит пользователь с профилем Кадровик , указывая в нем сотрудника и период неявки, а затем пользователь с профилем Расчетчик — утверждает документ. Факт отсутствия сотрудника регистрируется с помощью документа Прогул, неявка. В документе следует указать Месяц — апрель, так как именно при расчете аванса за апрель следует учесть это отсутствие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неявка в 1С ЗУП 3.0 - Самоучитель 1С ЗУП 8.3

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Под прогулом подразумевается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня смены пп.

Всё зафиксировано. Возник вопрос как быть с первым днем, где он отсутсвовал ровно 4 часа.

Отсутствие на рабочем месте

Сотрудник пропал без вести. Каким образом это оформить. А еще, для начисления ЗП и сдачи периода документ Неявки необходимо закрыть указав причину и день возврата, а унас человека и причины просто нет. Далее документ "Табель учета рабочего времени" по этому сотруднику.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Вопрос недели: Об отсутствии работника на рабочем месте в течение продолжительного времени

Обзор судебной практики по налоговым спорам. Налоговый календарь на март г. Налоговый календарь на февраль г. БСО вместо кассовых чеков.

Прогул, неявка в 1С ЗУП 3.0 (8.3)

Специалисты Томского центра правовой поддержки и экспертизы готовы оказать любую правомерную помощь и предоставить юридическую консультацию как физическим, так и юридическим лицам. Помимо юридических консультаций, юристы Томского центра правовой поддержки и экспертизы предоставляют полный спектр услуг по защите интересов граждан в судах и государственных инстанциях, выполняют широкий перечень юридических операций: обжалование постановлений, составление исков и жалоб, комплексное ведение дел.

Предварительная консультация в Томском центре правовой поддержки и экспертизы - это оперативно, качественно и конфиденциально. Мы ждем ваших звонков и будем рады помочь вам отстоять свои права. Если ни один из этих случаев не подходит к вашей ситуации, позвоните нам, возможно, мы сможем помочь. Например, оспаривания неверно составленного протокола при ДТП или отстаивания вашей позиции в споре с компанией, навязывающей дополнительные платные опции.

Задайте их практикующему юристу, чтобы получить предварительную юридическую консультацию, которая поможет вам выстроить правильную стратегию.

Могу ли я на основании актов поставить в табеле НН и далее не нет, в табеле ставится "НН" - неявка по невыясненным причинам.

Прогул: как оформить в 1С

Помощь в составлении искового заявления, представительство интересов в суде. Заинтересованность в судебной перспективе.

Бесплатно выеду на объект, для составления сметы. Договор ИП, гарантия по договору 2 года.

Нередко возникают различные конфликты с администрацией предприятия, которые лучше уладить с помощью юриста. Так, он расскажет, как поступать, если сотрудника незаконно уволили, или перевели на другое место работы.

Профессионал также укажет, в какие органы эффективнее всего направить жалобы на необоснованные действия работодателя. У работников возникают проблемы с начислением, выплатой зарплаты, отпускных, различных компенсаций.

Кировск Здравствуйте, у меня такой вопрос. Москва Здравствуйте, я гражданин РФ, жена гражданка Украины, на таможне в аэропорту её вернули обратно в страну вылета из-за того что якобы у неё запрет на въезд. Санкт-Петербург Мама с ребёнком(13 лет) из Украины приехали в Россию.

Москва Здравствуйте меня завут Александр я грожданин узбекистана моя гражданская жена грожданка кыргыстана на даный момент прожевает в россии работает и прожевает в сауне работает уборщицей получилась так что ана родила на теретории российской федерации.

Предоставление прав на получение жилья производиться в порядке очередности и только лицам, состоящим на учете и нуждающихся в улучшении таких условий. Грамотный юрист поможет при необходимости стать в очередь и подготовить все бумаги, которые свидетельствуют о необходимости улучшения жилищных условий. Юридическая консультация в этом деле может стать инструментом, который может в разы ускорить возможность получения собственного жилья. Это могут быть ситуации связанные с жилищным, вещевым, продовольственным, медицинским и другим обеспечением, присвоением званий, назначением на должности, переводами и восстановлением на службе.

Первый - он якобы находился на территории участка в сильнейшем алкогольном опьянении и не смог выйти на смену (насколько я понимаю, это не прогул, а отстранение от работы). Второй - с той самой докладной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. erorman

    Добавил в свои закладки. Теперь буду вас намного почаще читать!

  2. keceneta

    Какие отличные собеседники :)