+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как объединить две трудовые книжки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как объединить две трудовые книжки

Башкортостан респ. Как я могу поступить в данной ситуации. У меня сейчас есть две трудовой. В них есть записи с разных работ. В одной записи старые, прошлых годов, в другой о последнем месте работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка пока что остаётся основным документом, где фиксируется рабочий стаж, а также производственные и профессиональные перемещения работника.

У работника — две трудовые книжки

Несмотря на то что отменить обязательность трудовой книжки пытаются уже давно, до сих пор этот документ является основным, подтверждающим трудовой стаж работника ст. Работодатель обязан оформить его впервые поступающему на работу сотруднику или истребовать при приеме у тех, кто уже имеет трудовой стаж. Бланк этого документа утвержден законодательством. Их обязаны приобретать по договорам только организации.

Они же должны вести книгу учета движения трудовых книжек и обеспечивать надлежащие условия хранения. В трудовую книжку вносят не только записи о поступлении на работу, переводах и увольнении.

Там отражаются периоды службы в вооруженных силах, повышения квалификации, награждения за особые достижения в работе. Пенсионный фонд также обладает информацией о тех периодах стажа работника, которые есть в данных персонифицированного учета. Существуют две точки зрения о том, можно ли работнику оформить несколько трудовых книжек. Обе они основаны на действующем законодательстве. Действительно, ответственность за оформление дополнительной трудовой книжки не установлена. Работник получил возможность при трудоустройстве написать заявление о выдаче ему новой трудовой книжки.

Отсюда вывод: если вторая трудовая книжка оформлена по закону, содержит достоверную информацию и все реквизиты, то ее собственник ничего не нарушает. Следовательно, оформляя дополнительную трудовую, работник нарушает закон, даже если наказать его за это невозможно. Проанализировав практику, можно выделить следующие случаи появления у работника несколько трудовых книжек:. Российское трудовое законодательство позволяет работнику устроиться сразу на несколько предприятий, однако ограничивает время работы на всех, кроме основного.

Такая работа является совместительством. В этом случае соискатель не приносит в отдел кадров свою трудовую, и запись в нее вносится при его желании по основному месту работы. Почему же работник зачастую скрывает тот факт, что уже работает, и оформляет вторую трудовую?

Чаще всего из-за зарплаты. Дело в том, что по совместительству работник получает заработную плату пропорционально ограниченному количеству рабочих часов. И даже если ему позволяет график и он может трудиться полный рабочий день, работодатель не имеет права принять его на таких условиях. Поэтому работник и устраивается на дополнительную работу как на основную, чтобы не потерять в деньгах.

Совместителям и их руководителям предлагается обратить внимание на то, что ст. Следовательно, есть возможность законным способом оплачивать труд совместителя в повышенном размере установить надбавки, премии или индивидуальную систему оплаты труда. Прежде всего, обязанность работодателя оформить совместителя надлежащим образом никто не отменял. И в случае выявления факта существования у работника основной работы руководство обязано будет переоформить документы по закону.

Также такой сотрудник может быть уволен по п. Так может ли иметь две трудовые книжки одновременно работник? Несмотря на то что иметь несколько трудовых законодательством прямо не запрещено и при надлежащей осмотрительности у их владельца не должно возникнуть проблем, делать это не рекомендуется.

Органы госвласти ввели ТК для контроля трудодней, зачтённых гражданам Советского Союза. Со временем основная функция ТК изменилась.

Теперь она нужна для контроля трудового пути работника, от его вступления в первую должность до выхода на пенсию. Затем это поможет сосчитать размер положенной пенсии, например. Граждан интересует, можно ли одновременно иметь две трудовые книжки? Следует в этом разобраться. Ведение ТК — это не прихоть начальства, а закреплённая законодательно обязанность работодателей. В ней закреплена обязанность работодателя вести ТК на всех своих сотрудников, работающих в организации от 5 дней и больше.

Правда, есть исключения. Не нужно вносить соответствующие записи в ТК тех сотрудников, которые работают по гражданскому правовому договору. Порядок оформления, а также ведения ТК закреплён в Постановлении Минтруда за номером Там подробно описаны все положения по работе с ТК. Чтобы не обрести проблем с законом, работодателям требуется руководствоваться этим документом, а не рекомендациями коллег.

Закон есть закон. Если руководствоваться исключительно законами, предусмотренными в Российской Федерации по отношению к ТК, то по ним каждому гражданину положено иметь лишь одну ТК, в которой будут содержаться все сведения о местах работы, причинах увольнения, наградах и прочем. Хотя бывают случаи, когда на одного гражданина оформляется сразу две ТК. Как и вследствие чего это происходит? Важно: завести второй экземпляр ТК по закону можно, но только при строгом выполнении некоторых условий.

Далее будут приведены самые распространённые причины, по которым граждане чаще всего заводят вторые трудовые книжки незаконные в том числе :. Стоит сказать несколько слов про восстановление ТК в случае её утери. Если человеку не удаётся найти и внести в ТК некоторые данные столько-то он отработал на одной должности, столько-то по другой специальности в этой же компании , кадровый специалист вносит в ТК общий стаж работы в данной компании, основываясь на приказах о приёме на работу, а также увольнении.

Аналогично нужно поступать, если предыдущий работодатель, к которому необходимо обратиться за восстановлением данных ТК, прекратил свою деятельность — также вносится общий стаж. Тех, кто фальсифицирует данные в ТК тоже можно понять.

Хотя это и незаконно. Например, студенты, окончившие университет, не могут найти работу потому, что у них недостаточно опыта — точнее, его нет совсем. Вот им и приходится всячески выкручиваться из данной ситуации. Последний пункт следует соблюдать неукоснительно, чтобы получать все необходимые выплаты. Вредное производство не просто так называется вредным. Граждан, имеющих две ТК, иногда можно понять, ведь наличие двух таких документов часто даёт преимущества своим владельцам. Так, заведение второго экземпляра ТК может помочь скрыть увольнение по статье или работу на низких должностях при наличии хорошего образования.

Второй случай кажется странным. Что особенного в работе уборщика? Мало ли у кого как жизнь складывается. На самом деле, да, в работе уборщиком нет ничего особенного, даже при наличии высшего образования, но факт работы не по специальности может навести потенциального работодателя на мысль, что к нему пытается устроиться сомнительный специалист или же его профессия совсем невостребованная. С другой стороны, за ведение двух ТК можно понести уголовную ответственность, если данные во втором экземпляре будут липовыми.

Что это повлечёт за собой? Проблемы с начислением пенсии, пособий и компенсаций, ведь фальсифицированный стаж будет недействителен. Причём проблемы возникнут у гражданина и его работодателя. Если нарушены условия совмещения работ, то оштрафуют ещё и фирму, где этими условиями пренебрегли. Такая ждёт за 2 трудовые книжки одновременно ответственность в году, если одна из них подделанная.

Что тогда, заводить третью ТК и точно пойти по уголовной статье? Лучше не стоит. Если сведения в двух ТК не подделаны — гражданин действительно работал в двух фирмах по совместительству — то за что же его тогда наказывать? В законе нет статьи, запрещающей иметь две ТК. Да, пенсия будет начислена в меньшем размере из-за меньшего стажа. Да, некоторые компенсации не будут выплачены. Зато никто не будет оштрафован, никто не сядет в тюрьму. Никаких проблем с законом не будет в теории , если гражданин параллельно совмещает две работы, но одна смена не будет накладываться на другую.

Можно и нужно. Неоднократно было упомянуто, что ТК нужна для учёта трудового стажа далее ТС. Но что же такое ТС? Некоторые уверены, что это суммарное время трудовой деятельности гражданина. На самом деле это не совсем так. В стаж входят и другие периоды жизни. За всё это время начисляется трудовой стаж, а из-за него впоследствии корректируется пенсия или социальные выплаты в случае болезни, например, или прохождения лечения.

От трудового стажа многое зависит. Кто оформил на себя две ТК и более , учтите: начисление пособий, больничных, выплаты по оплачиваемым отпускам начисляются только с одного места работы. По большому счёту, единственное преимущество, которое даёт наличие двух и более ТК — получение официальной заработной платы с нескольких мест работы.

Но это может повлечь за собой серьёзные проблемы с законом. Подделка наказывается вплоть до ответственности, предусмотренной Уголовным кодексом. Понять людей, которые этим занимаются, можно. Они делают это ради прибыли, ради хорошей должности, из-за невозможности устроиться на другие работы если ранее уволили по статье и теперь никто этого человека трудоустраивать к себе не желает. Хотя повторять за ними не стоит.

Тем более, что наличие двух ТК не даёт никаких преимуществ. Никто за дополнительный стаж пенсию не начислит. Никто за дополнительные рабочие часы компенсацию по болезни не выплатит.

Пенсия начисляется только исходя из сведений одной ТК, а пособия, социальные выплаты, оплаты больничных начисляются только одной компанией если гражданин работает на двух. Наличие нескольких ТК — лишняя трата времени, сил и нервов.

Оформлять дополнительную книжку стоит только в том случае, если без неё никак не обойтись, если она жизненно необходима.

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Несмотря на то что отменить обязательность трудовой книжки пытаются уже давно, до сих пор этот документ является основным, подтверждающим трудовой стаж работника ст. Работодатель обязан оформить его впервые поступающему на работу сотруднику или истребовать при приеме у тех, кто уже имеет трудовой стаж. Бланк этого документа утвержден законодательством. Их обязаны приобретать по договорам только организации. Они же должны вести книгу учета движения трудовых книжек и обеспечивать надлежащие условия хранения.

Я объединяю две трудовые книжки в одну

После окончания ВУЗа меня взяли на работу во второе НИИ, я поспешил, и чтобы побыстрее там приступить к работе так как речь шла о поездке в командировку и оформиться я соврал, что до этого не работал а в первом НИИ я о своем переходе не сообщил заранее. Дело было 10 декабря года. Я теперь напрягаюсь по этому поводу. Получилось, что когда я пришел в первое НИИ и написал заявление об увольнении, мне сказали, что уволить меня могут только 9 января года, так как они уже все свои дела закрыли на конец года что-то в этом роде мне сказали, точно не помню.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке, по двум трудовым книжкам?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Если стоит подпись и печать после записи о приеме на работу, это конечно же неправильно, но лучше оставить как есть и продолжить записи после подписи и печати. Правила ведения и хранения трудовых книжек предусматривают ответственность за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек. В приходно-расходной книге отражаются все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей в них с указанием серии и номера каждого бланка.

Можно ли иметь несколько трудовых книжек

Если работаете - просите работодателя сделать записи из одной в другую. Если нет - оставьте как есть. При выходе на пенсию будете представлять обе. Единая Бесплатная Помощь Юристов.

Один из самых актуальных вопросов, который поднимают на сайте государственной инспекции труда ОнлайнИнспекция почти ежемесячно — что делать, если сотрудник приносит вторую трудовую книжку? Ситуация распространена потому, что долгое время считалось почти нормальным иметь две трудовые книжки, чтобы в каждую из них вносить желательные или нежелательные записи, работать одновременно на двух работах или получать более высокую пенсию.

Как объединить две трудовые книжки в одну (стаж не пересекается)

При трудоустройстве новоиспеченный работник в числе прочих документов должен предъявить работодателю свою трудовую книжку. Исключение предусмотрено для лиц, которых принимают на работу впервые им трудовую книжку должен завести как раз первый работодатель , и тех, кто устраивается на работу в качестве совместителя ст. Сведения о работе по совместительству по желанию работника вносятся в ту же трудовую книжку, в которой содержатся сведения о его основной работе ст. Соответственно, работа по совместительству не может быть основанием для того, чтобы заводить вторую трудовую книжку работнику. Однако на практике все же встречаются случаи, когда у работника на руках оказываются две книжки. В случае утраты утери, порчи, износа и т. И если после восстановления трудовой книжки работник нашел ту книжку, которая была утеряна, то в итоге у него будет две трудовые книжки.

Возможности и риски обладания двумя трудовыми книжками одновременно

Под спонсорской помощью понимается безвозмездная помощь в виде денежных средств, в том числе в иностранной валюте, товаров (имущества), работ, услуг, имущественных прав, включая исключительные права на объекты интеллектуальной собственности, оказываемая юридическими лицами и предпринимателями республики другим организациям, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам республики.

В Вашем случае, не вижу препятствий для заключения договора. Главное- правильное оформление и указание целевого использования денежных средств (детально), за которые потом в обязательном порядке придется предоставить отчет.

По-человечески этого пенсионера искренне жаль. Да, формально к нему можно предъявить претензии, но ведь никто не давал права работнику.

Как объединить две трудовые книжки в одну если стаж пересекается

Но вот вопрос взыщет ли клиент с них в итоге. Про эффект Данинга-Крюгера я тогда не подозревал, но, глядя на себя тогдашнего, я бы не только туда не пошёл, но и других бы отговаривал.

В нынешнем же формате листовок - граждане понимают так, что им предлагается полное бесплатное решение любого их вопроса.

Две трудовых книжки. Считаются ли обе трудовые действительными?

В хостеле отказываются платить, говорят не охраники. Что мне делать мне нечего одеть в данный момент. С хостела что-то требовать в этом случае бесполезно, они действительно не обязаны хранить ваши вещи. Пишите заявление в полицию о краже.

Все это можно сделать самостоятельно или же обраться к юристу. Если есть автомобиль, то человек может попасть в разные дорожно-транспортные ситуации. К этому нужно быть готовым.

То есть, общение с юристом происходит не в режиме реального разговора, а путём обмена сообщениями. Поэтому, юридическая консультация онлайн не предусматривает решение оперативных вопросов и получение ответа происходит во временном промежутке от 5 минут и более, в зависимости от сложности вопроса.

А то и вовсе при полном его отсутствии. За юридической помощью, как правило, обращаются люди, которые мало что понимают в правовых делах. Так вот теперь даже за деньги становится сложно получить качественную юридическую консультацию.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Маргарита

    Поздравляю, замечательный ответ...

  2. Ванда

    Я тоже возьму уж очень интересно.

  3. schoolusolar

    Я конечно, прошу прощения, есть предложение пойти по другому пути.

  4. panatodd

    Это забавная фраза