+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Не оплачивают больничный лист что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Не оплачивают больничный лист что делать

Данную компенсацию можно получить, например, в случае болезни, несчастного случая на работе, дорожно-транспортного происшествия или бытовой травмы. Если человек заболевает и поэтому не может выйти на работу, то врач выдаёт для подтверждения этого больничный лист. На основании больничного листа работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по временной нетрудоспособности. Работодатель рассчитывает размер компенсации по болезни на основе средней заработной платы за последние шесть месяцев. Больше можно прочитать здесь. Также работодатель не должен выплачивать компенсацию, если ущерб причинен защитой интересов общества или предотвращением преступления а так же перевод на более легкую должность, болезнь или травма во время беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каждый трудоустроенный гражданин имеет ряд социальных гарантий, на которые он может рассчитывать.

Работодатель отказывается оплатить больничный — забираем пособие по нетрудоспособности сами

Ни один сотрудник не может быть полностью застрахован от появления у него самых различных заболеваний, для лечения которых придется прервать свою профессиональную деятельность на определенный период времени. К наиболее распространенным из них, безусловно, можно отнести простуду, грипп и другие вирусные инфекции. Во всех подобных ситуациях лечение сотрудника должно проходить в официальном порядке, с оформлением главного документа — больничного листа. Он представляет собой особый бланк строгой отчетности, в который включается вся основная информация относительно заболевания физического лица, его текущего состояния и т.

В соответствии с установленными требованиями, оформление данного документа осуществляется сразу же, в первый день визита гражданина в поликлинику либо в иное медицинское учреждение. Следует отметить, что больничный лист может быть выдан и особой группе сотрудников, например, беременным женщинам.

Именно на основании данного документа будущая мама сможет претендовать на оформление декретного отпуска, а также на получение всех положенных ей денежных выплат. В соответствии с действующими правилами больничный лист должен быть предоставлен сотрудником работодателю сразу после выздоровления.

Руководитель предприятия, в свою очередь, производит все необходимые процедуры оформления для того, чтобы период болезни подчиненного был оплачен надлежащим образом. Однако иногда на практике можно встретить и не совсем добросовестных работодателей, которые отклоняются от своих обязательств относительно предоставления компенсации за больничный лист. В таких ситуациях сотрудникам всегда нужно знать о собственных правах, которые предоставляются им современными нормами трудового законодательства.

Порядок и некоторые особенности процедуры выдачи и последующей оплаты больничных листов регулируются различными нормативно-правовыми актами. К наиболее распространенным и важным из них можно отнести:. Современные законодательные нормы уделяют большое значение обеспечению надлежащей защиты прав сотрудников в сфере получения оплаты за ранее оформленный больничный лист.

Так, например, у каждого служащего имеется полноценная возможность для предъявления официальных претензий в случае нарушения имеющихся интересов. Если же говорить о юридическом значении больничного листа, данный документ представляет собой унифицированный бланк, в который вносится абсолютно вся важная информация относительно физического лица, его текущего состояния здоровья и т.

Каждое заболевание при этом указывается в виде специальных кодов, перечень которых был установлен в официальном порядке соответствующим приказом Министерства здравоохранения. Особое внимание современные нормы законодательства также уделяют правам сотрудников во время их отсутствия на рабочем месте по причине нахождения на больничном.

В таком случае у работодателя не будет иметься полноценной возможности для увольнения такого сотрудника. Даже если речь будет идти, например, о совершении подчиненным различных дисциплинарных проступков, руководителю предприятия все равно сначала придется дождаться официального выхода служащего на его рабочее место. Только после этого работодатель сможет применить к своему сотруднику различные меры ответственности, включая и принудительное увольнение в одностороннем порядке.

Сразу следует отметить, что законным правом на оформление такого важного документа, как больничный лист, обладают далеко не все сотрудники различных медицинских учреждений.

В соответствии с установленными требованиями, данное действие осуществляют следующие специалисты:. Следует отметить, что выдача больничного листа организацией, у которой не имелось необходимых полномочий для осуществления данного действия, автоматически делает такой документ недействительным.

Следовательно, фактически он не будет обладать абсолютно никакой юридической силой. Если же говорить об иных важных особенностях, непосредственно связанных с процедурой оформления больничного листа, сюда можно отнести, например, тот факт, что его открытие и закрытие необходимо производить в одном и том же медицинском учреждении. Решение о закрытии больничного листа при этом принимается лечащим врачом, после оценки текущего состояния гражданина, изучения результатов его анализов, а также выполнения иных мероприятий, которые потребуются в конкретной ситуации.

Как уже было сказано выше, в прямые обязанности работодателя будет входить оплата больничного листа, который был представлен его сотрудником, после окончательного выздоровления и возвращения к исполнению профессиональных обязанностей.

Следует отметить, что точная величина выдаваемого пособия будет зависеть от многих основных и дополнительных показателей, включая, например, текущий стаж физического лица, точное количество дней, в которые он пребывал на больничном и т. Отдельно следует упомянуть и о таких ситуациях, при которых больничный лист не будет оплачен уполномоченным лицом. Денежные средства не начисляются за следующие периоды:.

Всегда следует помнить, что абсолютно любой отказ работодателя в отношении оплаты им больничного листа должен быть полностью обоснован с юридической точки зрения. Если же никаких фактических причин для принятия отрицательного решения у начальника не имеется — такие действия будут говорить о нарушении прав служащего. Отдельно необходимо упомянуть и о фактических причинах, по которым оплата больничного листа действительно может быть отменена:.

Иногда сотрудник может столкнуться и с такой причиной неоплаты больничного листа, как простая потеря документа отделом бухгалтерии. Однако в данном случае с работодателя все равно не могут быть сняты обязанности относительно осуществления положенных выплат своему подчиненному. Нередко сотрудники, столкнувшись с такой проблемой, как игнорирование работодателем собственных обязательств относительно оплаты документа, предпочитают просто закрыть глаза на данную проблему.

Однако делать так не нужно — необходимо использовать основные способы для защиты собственных прав:. Таким образом, оплата больничного листа действительно является прямой обязанностью каждого работодателя. Сама процедура предоставления компенсации при этом будет включать в себя следующие важные этапы:. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата.

Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Не оплачивают больничный лист: что делать Задать вопрос юристу бесплатно. Нормативная база Порядок и некоторые особенности процедуры выдачи и последующей оплаты больничных листов регулируются различными нормативно-правовыми актами.

К наиболее распространенным и важным из них можно отнести: Современные законодательные нормы уделяют большое значение обеспечению надлежащей защиты прав сотрудников в сфере получения оплаты за ранее оформленный больничный лист.

Кто имеет право оформить больничный Сразу следует отметить, что законным правом на оформление такого важного документа, как больничный лист, обладают далеко не все сотрудники различных медицинских учреждений. Когда не оплачивается больничный Как уже было сказано выше, в прямые обязанности работодателя будет входить оплата больничного листа, который был представлен его сотрудником, после окончательного выздоровления и возвращения к исполнению профессиональных обязанностей.

Денежные средства не начисляются за следующие периоды: за определенное количество календарных дней, в которые служащий был полностью освобожден от исполнения своих профессиональных обязанностей. Сюда, прежде всего, можно отнести оформление отпуска. Причем отпускной период может являться стандартным и оплачиваемым, а может, например, административным.

Последний вариант представляет собой отпуск за свой счет, который не оплачивается со стороны работодателя. В любом случае, если работодатель сам принял решение об освобождении сотрудника от исполнения им его обязательств, оформление больничного листа в данном случае осуществляться не будет; за определенный период времени, в который сотрудник был отстранен от исполнения своих профессиональных обязанностей.

Причиной такого отстранения нередко бывают различные неожиданные обстоятельства. Например, водитель был лишен своих прав на управление автотранспортным средством.

Естественно, в таком случае у него теряется возможность продолжать свою трудовую деятельность в определенный период времени. В данной ситуации работодатель должен принять официальное решение об отстранении сотрудника.

Следует отметить, что такое решение обязательно должно быть оформлено в письменном виде, путем составления соответствующего приказа руководителем. Следовательно, если в период отстранения сотрудник заболеет и оформит больничный лист — оплата такого документа произведена не будет; за определенное количество дней, в которые сотрудник находился под стражей.

В случае ареста подчиненного и его заключения с работодателя снимаются абсолютно все обязательства относительно оплаты ранее оформленного больничного листа; за ограниченное количество времени во время простоя на производстве. С правовой точки зрения, постой на производстве представляет собой особый временной период, в течение которого сотрудники не исполняют свои профессиональные обязанности, однако и не увольняются со своих должностей.

Вынужденные простои, как правило, бывают вызваны такими причинами, как отсутствие текущих заказов на изготовление какой-либо продукции, серьезные поломки оборудования, которые требуют длительного ремонта и т.

В таком случае больничный лист, оформленный уже после начала простоя, не будет подлежать оплате. Как поступать в случае неоплаты больничного листа Всегда следует помнить, что абсолютно любой отказ работодателя в отношении оплаты им больничного листа должен быть полностью обоснован с юридической точки зрения.

Отдельно необходимо упомянуть и о фактических причинах, по которым оплата больничного листа действительно может быть отменена: В документ, который был представлен работодателю для оплаты, были внесены неверные даты уполномоченным лицом. Имеются подозрения о том, что данный документ является поддельным либо содержит в себе определенные сведения, которые не соответствуют реальному положению вещей.

Создание больничного листа было осуществлено организацией или определенным специалистом, у которых не имеется полномочий для осуществления подобных действий. В документе отсутствуют важные сведения, которые обязательно должны быть в него включены. Сюда можно отнести, например, код заболевания, в соответствии с действующей классификацией, а также иную информацию. Не оплачивают больничный: куда жаловаться Нередко сотрудники, столкнувшись с такой проблемой, как игнорирование работодателем собственных обязательств относительно оплаты документа, предпочитают просто закрыть глаза на данную проблему.

Однако делать так не нужно — необходимо использовать основные способы для защиты собственных прав: составление официальной претензии. Документ может быть создан на имя руководителя предприятия либо иного уполномоченного лица. В нем обязательно нужно указать сведения о том, что сотруднику придется обращаться в другие инстанции при неисполнении его требований относительно оплаты больничного листа; обращение в трудовую инспекцию.

Данная организация является особой инстанцией, которая обладает всеми необходимыми полномочиями в сфере разрешения трудовых споров и рассмотрения официальных претензий от служащих. Обращение туда также осуществляется на основании заранее подготовленного заявления в письменной форме; подача иска в судебную инстанцию. Обращение в суд очень часто является максимально эффективным способом защиты собственных прав.

Более того, именно этот орган сможет принять справедливое решение относительно назначения предусмотренного законодательством наказания для недобросовестного работодателя. Итоги Таким образом, оплата больничного листа действительно является прямой обязанностью каждого работодателя. Сама процедура предоставления компенсации при этом будет включать в себя следующие важные этапы: сначала гражданину необходимо будет посетить медицинское учреждение. Именно там во время первого приема произойдет оформление больничного листа уполномоченным лицом; после данного этапа начинается непосредственный процесс лечения.

Здесь же врачом могут быть назначены различные дополнительные обследования и иные процедуры; как только состояние больного вернется в норму — в обязанности врача будет входить принятие официального решения о выписке и закрытии больничного листа.

При этом в документе указываются все важные сведения, а именно — период его действия, коды заболеваний и т. После оформления на листе обязательно ставится печать лечащего врача, а также медицинского учреждения. Только после осуществления всех вышеуказанных процедур документ выдается на руки сотруднику, который, в свою очередь, предоставляет его своему начальнику.

Другие материалы по теме Какими налогами облагаются выплаты по больничному листу в году Могут ли уволить на больничном На сколько дней дают больничный Образец заполнения больничного листа работодателем. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию.

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Как избежать увольнения по статье.

Пособия при ликвидации ИП. Кто будет выплачивать сотруднице пособие по уходу за ребенком после ликвидации ИП. Подъемные для ветеринара.

Не оплачивают больничный лист - разве это законно?

В соответствии с Федеральным законом от Однако в законодательстве предусмотрен ряд условий, когда не оплачивается больничный листок. Так, часть 1 статьи 9 закона устанавливает исчерпывающий перечень таких случаев. Объединим все обстоятельства в одной таблице:. Полное или частичное сохранение заработка, как и его полное отсутствие, не играет в данной ситуации никакой роли. Работник оформил БЛ по уходу за больным членом семьи, например ребенком, в период очередного трудового отпуска.

на основании средней месячной зарплаты за последние шесть месяцев.

Оплата больничного листа — широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа. В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ч. Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в году пп. Приказом Минздравсоцразвития от

Работодатель должен выплатить своему сотруднику застрахованному лицу пособие по временной нетрудоспособности за все календарные дни, указанные в больничном листе ч. Однако из этого правила есть исключения. В каких же случаях не оплачивается больничный? Пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается за календарные дни, приходящиеся на ч. Есть ситуации, когда пособие по временной нетрудоспособности в принципе не назначается, а, соответственно, работодателю не придется оплачивать больничный лист работнику. К таким ситуациям относятся ч. Если работник в период болезни нарушил без уважительной причины предписанный врачом режим или же не явился к врачу на осмотр в назначенный срок, то такое поведение работника может служить основанием для снижения размера пособия по болезни ч.

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни.

Мне уже целый месяц не оплачивается больничный лист, куда я могу обрат. Добрый день. Можете обратиться в суд, можете обратиться в инспекцию по труду или Прокуратуру.

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный лист? Куда обращаться?

Если работодатель не оплатил вам листок нетрудоспособности — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав. Об этом говорит Фонд социального страхования ФСС в письме от Ведь трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан ст. Законодатель даже предусматривает право увольняющегося работника обратиться за выплатой пособия по нетрудоспособности к работодателю ст.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Не оплачивают больничный лист: что делать

Ни один сотрудник не может быть полностью застрахован от появления у него самых различных заболеваний, для лечения которых придется прервать свою профессиональную деятельность на определенный период времени. К наиболее распространенным из них, безусловно, можно отнести простуду, грипп и другие вирусные инфекции. Во всех подобных ситуациях лечение сотрудника должно проходить в официальном порядке, с оформлением главного документа — больничного листа. Он представляет собой особый бланк строгой отчетности, в который включается вся основная информация относительно заболевания физического лица, его текущего состояния и т. В соответствии с установленными требованиями, оформление данного документа осуществляется сразу же, в первый день визита гражданина в поликлинику либо в иное медицинское учреждение. Следует отметить, что больничный лист может быть выдан и особой группе сотрудников, например, беременным женщинам. Именно на основании данного документа будущая мама сможет претендовать на оформление декретного отпуска, а также на получение всех положенных ей денежных выплат. В соответствии с действующими правилами больничный лист должен быть предоставлен сотрудником работодателю сразу после выздоровления.

Не оплачивают больничный лист

Юристы всегда подскажут Вам оптимальные юридические решения актуальной для Вас проблемы, дадут ответ на любой вопрос юристу. Страницы сайта всегда открыты и доступны для каждого, кто нуждается в срочной юридической консультации, сегодня задать вопрос юристу онлайн - проще-простого.

Если простого человека спросить, часто ли он обращается к адвокату, то, скорее всего, ответ будет отрицательным. Если же задать вопрос о том, как часто нарушаются его права, то наверняка можно услышать несколько неприятных и даже трагических историй.

Что делать если работодатель не оплачивает больничный лист как перестраховаться перед подачей больничного листа. Подавать его вместе с. Лист.

В каких случаях не оплачивается больничный лист

Заявка на email8 (812) 748-23-61 Бесплатная консультация военного юриста Не тратьте время на чтение. Военный юрист ответит на ваши вопросы точно и в срок. Дадим пошаговый алгоритм действий. Заявка на email8 (812) 748-23-61 Военный юрист разрешит жилищный вопрос.

Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист

Муж согласия не даст,чисто из-за желания мне насолить. Я с ним не общаюсь,где проживает неизвестно,если звоню ему на сотовый телефон,то слышу только оскорбления в нецензурной форме. Хочу срочно продать (и есть покупатель),т. Как поступить в этой ситуации.

Могут сами оперативно перезвонить, можно указать время, когда удобно, можно узнать мнение не одного юриста, а несколько, можно узнать варианты из практики, а также мнение простых читателей. Зарегистрировался на сайте 9111. Но зато сейчас очень рад,что я имею возможность получать ответы на интересующие меня вопросы.

Оплата больничного

Нужен юрист для бизнеса. Здесь Вы получите бесплатную юридическую помощь от 25 юристов и адвокатов, участвующих в проекте.

В их активе длительный стаж работы более 5 лет и обширный багаж теоретических знаний, поэтому они с легкостью подскажут вам оптимальный алгоритм действий для достижения успешного результата.

Но вы обязаны запомнить, что любая ситуация имеет свои специфические особенности, которые могут существенно повлиять на ход событий.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Элеонора

    Полная безвкусица